临床护理动态岗位管理实践及成效

2018-12-20 11:15 浏览次数： 文章来源：未知

日前，福建医科大学护理学院、福建省立医院和卫生部医院管理研究所护理中心的研究人员共同发表论文，旨在评价临床护理动态岗位管理的实施成效。研究指出实施临床护理兼职动态岗位管理，可以盘活护理人力资源，为护士开辟多途径、宽幅度的职业发展通道，值得应用和推广。该文章发表在2014年02期的《中国护理管理》上。 通过现场观察、访谈和岗位工作分析，设置护士跨科兼职动态岗位，选取门诊导诊岗、抽血岗、医技检查岗进行临床实践，收集实施前、后患者对相关岗位护理工作满意度并比较，计算医院对标准岗和动态岗岗位的投入成本费用。 实施后患者对相关岗位护理工作整体满意度较实施前提高(P<0.05)，医院对动态岗投入的人力成本费用较标准岗低。 (责任编辑：linhong)